ACAT Personalmanagement GmbH
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› Deutschland
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05/2024
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Med Kontor Personalservice GmbH
Das aktuelle Team, inklusive Niederlassungsleitung (ab Mitte 2011), könnte die Kommunikation durch mehr Offenheit fördern. Zwei junge Kolleginnen hielten sich mir gegenüber nicht an kollegiale Umgangsformen.
Auf das Firmenimage "nach außen" wird hier großen Wert gelegt, aber Solidarität, Fairness und Gerechtigkeit müssten "intern" viel höher im Kurs stehen. Die MED KONTOR GmbH: Sturmerprobt, weitblickend sowie im ständigem Monolog... mit sich und mit sich und mit sich. Hier sollte eine offene und transparente Kommunikation bezüglich des Unternehmens gelebt werden. Die Mitarbeiterführung und das Führungsmanagement könnten verbessert werden. Klarere Ziele und Standards sollten gesetzt werden. Ebenso sollte mehr darauf geachtet werden, den Sinn zu vermitteln sowie Unsicherheiten entgegenzusteuern oder auch gegenüber den Angestellten mehr Fairness entgegen zu bringen.
Hoher Gestaltungsfreiraum vom täglichen Arbeitsablauf und den Arbeitszeiten. Es finden keine jährlichen konstruktiven Personalgespräche statt. Kaum Perspektiven - kaum Schulungsangebote.