A-Mark Trading AG
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Amazon
Kommunikation: leidet, da Anforderungen sehr hoch sind. Teamarbeit: erzwungen und nicht auf Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiter abgestimmt. Arbeitsklima: aufgrund zu hoher Erwartungen der Firma sehr gedrücktes Klima. Gleichbehandlung: nicht vorhanden. Zusammenhalt: gering, da jeder auf die eigenen Zahlen schaut.
Spassfaktor: wird nicht gefördert, sondern untergraben.
Fairness und Führungsqualitäten sollten gestärkt werden. Mehr Anerkennung wünschenswert, da zurzeit Mitarbeiter leisten können was sie wollen und dennoch dies nicht anerkannt wird. Das Verständniss des Managements für die Mitarbeiter sollte verbessert werden. Klare Anweisungen und Ziele sind vorhanden und werden kommuniziert, sollten aber auch gleichzeitig konsequenter eingehalten werden und unverändert bleiben.
Selbständiges Arbeiten erwünscht, aber es muss über alles genauestens (minutengenau) Protokoll geführt werden. Die Aufgaben sind interressant, sollten aber fairer an die Mitarbeiter verteilt werden - nach Kompetenz, Erfahrung, Professionalität.