pantecta | Oberhausen | Verwaltung
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Oberhausen
Verwaltung
02.11.2009
2
0 % 100 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die gesetzten Ziele sind erreichbar, vermeidbare Fehler werden jedoch nicht akzeptiert. Die Geschäftsführung stellt hohe Ansprüche an sich und das Team. Teilweise sehr streng, aber gerecht. Bei Einsatz und Erfolg gibt es für die Mitarbeiter viele Freiheiten.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | selten |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | N/A |
Gesamtbewertung 4.0 / 5.0
Top Rahmenbedingungen, gilt für Büro etc. Viele Möglichkeiten werden geboten, wenn man Leistung bringt. Kleine Gesellschaft, dadurch ist nur wenig Aufstieg möglich. Bei Erfolg gibt es aber gutes Geld.
Arbeitszeit: | 41-45 Std. | | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | | Arbeitsende: | 16-17 Uhr |
Gleitzeit: | nein | | Urlaubstage: | 24-26 Tage | | Heimarbeit: | N/A |
Direktvers.: | ja | | Fahrtkosten: | wird bezahlt | | Weihnachtsgeld: | erfolgsabhängig |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber pantecta GmbH
Im Bereich Industriebau plant, berät und montiert die pantecta GmbH seit mehr als 35 Jahren bundesweit sämtliche Metallarbeiten an Dach und Fassade. Das Leistungsspektrum umfasst in den Bereichen Neubau und Sanierung die Beratung, die Erstellung von Leistungstexten, die Bauleitung sowie die Montage der beauftragten Leistungen. Technische Detaillösungen werden im eigenen Haus entwickelt und durch die CAD-Abteilung in Verlegepläne eingearbeitet.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Socce-[...]
k.A.
qualifiziert
k.A.
k.A.
k.A.
Mehr Bewertungen des Arbeitgebers
Vergleichbare Arbeitgeber
Kommentare
Ultras Sur
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.
klein_
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Überstunden gelegentlich? Wer da um 16.00 Uhr nach Hause geht, bekommt direkt Ärger. Weihnachtsgeld erfolgsabhängig? Dann wäre es ja eine Prämie, die gibt es auch nicht. Fahrtkosten: nur für den Chef.
Verbesserungsvorschläge:
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.