Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Friedrichstraße 100
Personalarbeit
2000
keine Information
140 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
23 Standorte
Die jobs in time GmbH ist ein deutscher Personaldienstleister, der kaufmännische Spezialisten sowie Fach- und Führungskräfte an Unternehmen weiter vermittelt. Gesucht werden insbesondere kaufmännische Berufe wie Bürokauffrau / -mann, Controller, Marketingfachkraft, Fremdsprachensekretär, Buchhalter, Assistent der Geschäftsleitung und Kaufmännische Angestellte. Des Weiteren
Jobs als Industriekaufleute, Bankkaufleute, Ingenieure oder Sachbearbeiter. Insgesamt hat man sich auf die Bereiche Verwaltung, Finanzen, Human Resources, IT, Telekommunikation, aus den Bereichen Call Center, Multimedia, Industrie, Engineering und Medical spezialisiert. Das Serviceangebot umfasst Jobvermittlung, Zeitarbeit, Outsourcing und Interim Services, also die Übernahme von zeitlich befristeten Aufgaben und Projekten für den Kunden. Zu den Kunden von jobs in time gehören große und mittelständische Kunden aus allen Branchen, denen der Personaldienstleister Arbeitnehmer für die Zeitarbeit oder für eine Festanstellung vermittelt.
Als Arbeitgeber beschäftigt das Recruiting-Unternehmen etwa 140 Angestellte in deutschlandweit über 20 Standorten. In jedem dieser Standorte ist die jobs in time Gruppe mit einer entsprechenden Tochtergesellschaft vertreten, also z.B.
jobs in time Berlin, jobs in time Düsseldorf und jobs in time Niedersachsen. Als Ausbildungsbetrieb bildet das Unternehmen junge Menschen als Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau und als Bürokaufmann / -kauffrau aus. Arbeitnehmer, die man in Zeitarbeit mittlerweile vermittelt hat, sind mehr als 3.000 Personen, darunter 55% Frauen. Zu den Wettbewerbern des Unternehmens für Recruiting gehört z.B. die JobLeads GmbH. Durch die Fusion mit RP Personal und RKM und die strategische Zusammenführung in 2013 entstand der neue Personaldienstleister
Orizon.
Firmenprofil anzeigen
Mitarbeiterleistungen
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Ausbildung wird groß geschrieben, professionelle Ausbildung, mit Aussicht auf Übernahme, um nur einige zu benennen.