Wilkinson Sword GmbH

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Unternehmensprofil

Das Unternehmen Wilkinson Sword ist ein englischer Erzeuger von Essbesteck, Rasierklingen und Gartengeräten. Dank Henry Nock gründete die Firma 1772. Er erlernte den Beruf des Pistolenmachers in Birmingham. Als er starb nahm der Schwiegersohn von Nock die Zügel in die Hand. Er war auch maßgeblich daran beteiligt, dass 1879 die Wilkinson Sword Co Ltd gegründet wurde. Das Sortiment wurde nach und nach erweitert. Zur Jahrhundertwende hatte man über 5.000 Produkte im Sortiment. Von Schreibmaschinen angefangen bis hin zu Fahrräder, Motorräder und Autos. Während der Weltkriege waren die Rüstungsgüter Hauptbestandteil der Produktion. Während des 2. Weltkrieges musste man für eine Weile die Herstellung von Rasierern einstellen, Grund dafür war die Metallknappheit.

Zwei Jahre nach dem ersten Weltmeistertitel von Deutschland wurde die erste zweischneidige Rasierklinge aus rostfreiem Stahl erfunden. Kurz darauf kam auch der Durchbruch auf dem Markt. Der Marktanteil stieg von 2% auf 50% an. Wilkinson Sword übernahm die Firma Osberghaus mit 200 Beschäftigten. Heutzutage ist der Klingenhersteller der größte Arbeitgeber der Schneidwarenindustrie. Wilkinson und Gilette von Procter & Gamble liefern sich einen großen Kampf um die Marktanteile. Wilkinson fusionierte mit dem US-Amerikaner Jacob Schick, dieser war Erfinder des elektrischen Rasierers. Das Unternehmen war bis 2005 mit der Fertigung von Schwertern aktiv. Zurzeit vertreibt das Unternehmen Rasierzubehör, Rasierpflege sowie Maniküre und Pediküre Produkte. Die Produkte werden weltweit vertrieben.

Ein Firmensitz von Wilkinson Sword befindet sich auch in Deutschland und zwar in Solingen. Hier werden z.B. Praktikanten im Bereich Business Finance / Vertriebskontrolle gesucht. Zudem sind Stellen für Demand Planner frei. Der Schwerpunkt der Unternehmenskultur beruht auf Teamwork. Die Vielseitigkeit ist das wichtigste Merkmal im Unternehmen. Respekt ist sehr wichtig, jede Meinung ist von Bedeutung. Ideen sind das Ergebnis der Zusammenarbeit. Jedes Unternehmen benötigt Lösungen, die es verbessern. Das Vorgesetztenverhalten ist von Chef zu Chef unterschiedlich. Eine Regelung für Gleitzeit ist vorhanden. Die Kernarbeitszeit beträgt 8 Stunden. Es gibt Mitarbeiterrabatte, die auch oft genutzt werden.


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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebsrat angeboten.

Hier können Sie sich als Arbeitgeber vorstellen.

• Sony Deutschland
• Albrecht & Dill Cosmetics
• alfi
• Metz-Werke
• Breuning
• Procter u. Gamble Service

Beispielsweise mit Sony Deutschland oder Albrecht und Dill Cosmetics.