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Verlag Der Tagesspiegel GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Verlag Der Tagesspiegel GmbH
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› Berlin
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05/2024
Derzeit liegen noch keine Bewertung oder Erfahrungen dieses Unternehmens vor. Wenn Sie in dem Unternehmen gearbeitet haben, können Sie unten eine Bewertung schreiben. Nachfolgend finden Sie zunächst einige Erfahrungsberichte eines vergleichbaren Arbeitgebers.
Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Axel Springer Verlag
In den Axel Springer Redaktionen herrscht inzwischen Sorge um den Job und Verärgerung wegen der permanenten Erhöhung des Drucks bei gleichzeitiger Stagnation der Gehälter seit Jahren und bei gleichzeitigen Gehalts- und Bonuserhöhungen für die Führungskräfte im zweistelligen Bereich pro Jahr. Die Rendite der Firma liegt bei 17% des Umsatzes.
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter grundsätzlich unter dem Blickwinkel, dass diese eine Kostenstelle sind, die unter dem Gesichtspunkt der Renditeerhöhung kleingehalten werden muss. Die Rendite der Firma liegt bei 17% des Umsatzes.
Redakteure leisten permanent Überstunden, ohne dass es dafür je Anerkennung geschweige denn finanzielle Entschädigung gäbe. Alle Führungskräfte haben ein iPad kostenlos erhalten, andere Mitarbeiter erhalten nicht einmal einen kostenlosen Zugang zu der WELT-App für das iPad - das sei zu teuer. Bei Dienstreisen muss man sich teilweise in Jugendherbergen einquartieren, um Geld zu sparen. Die Rendite der Firma liegt bei 17% des Umsatzes.
Unternehmensprofil
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Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Askanischer Platz 3
Medien
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unbekannt
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Das Unternehmen Verlag Der Tagesspiegel mit Sitz in Berlin ist ein Unternehmen aus der Branche Medien. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Verlag Der Tagesspiegel können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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