ThyssenKrupp Encasa | Neuss | Innendienst
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Neuss
Innendienst
19.12.2012
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100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Ich wünsche mir natürlich leichtere Ziele und einen Chef, welcher meine Arbeit macht. Letzten Endes wird viel erwartet, Leistung wird überdurchschnittlich belohnt.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | kooperativ |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | selten |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Gesamtbewertung 4.8 / 5.0
Im ganzen wird sehr viel von den Mitarbeitern erwartet. Dafür sind aber die Rahmenbedingungen weit über dem Durchschnitt. Wer 08/15 seinen Job machen möchte, ist hier verkehrt. Fast alle Führungskräfte haben sich hochgearbeitet, was auch eher selten ist.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 30 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | ja | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber ThyssenKrupp Encasa GmbH
Die ThyssenKrupp Encasa GmbH ist eine Umfirmierung der ThyssenKrupp Treppenlifte GmbH und eine 100%ige Tochter der ThyssenKrupp Elevator AG. Das Unternehmen ist eines der größten Hersteller von Treppenliften, Sitzliften, Platfformliften und Home Elevator in Deutschland. Es konzipiert, gestaltet und realisiert Architekturlösungen für seine Kunden. Geschäftsführer sind René Sitter und Gudrun Degenhart (Stand 2012).
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
k.A.
gehoben
k.A.
8 Jahre
18 Jahre
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