The Kraft Heinz Company
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› Pittsburgh (US)
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05/2024
BEWERTEN
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Bäckerei Peter Schmitt GmbH
Man dutzt sich von Beginn an. Grüppchenbildung ist im Bereich der Abteilung nicht erkennbar. Alles in allem ist das Arbeitsklima okay, gemessen an den äußeren Umständen sogar sehr gut. Angeraunt oder laut werden ist dennoch fast an der Tagesordnung. Manche Personen kritisieren zu viel und am Wichtigen vorbei. Die Mitarbeiterfluktuation spricht für sich.
Ob man respektvoll behandelt wird? Ich denke, das wird jeder subjektiv für sich anders entscheiden, ändert sich auch, je nachdem, an welchen Vorgesetzten man denkt: Abteilungsleiter, Junior- (und eigentlicher) Chef oder Seniorchef und Namensgeber. Alle wollen gerne helfen und mit Rat und Tat zur Seite stehen, alle sprechen respektvoll mit einem. Nur manchmal kommt das nicht beim Empfänger so an. Mancher sagt, er oder sie fühle sich wie ein kleines Kind: man bekommt gesagt, wann man in Pause kann bzw. darf. Dazu gibt es eine Klausel im AV. Doch wie viele AN lesen ihren Vertrag schon vorher gründlich oder hätten die Nerven, darauf zu pochen, dass solche Passagen verschwinden, wenn er auf Arbeit angewiesen ist?
Abwechslung? Im Bereich des Möglichen wird man irgendwann in recht viele Tätigkeiten eingelernt. Es entsteht der Eindruck, als geschehe dies nur, um möglichen kurz- oder langfristigen Lücken in der Personaldecke entgegen zu kommen oder um dem Abteilungsleiter die Arbeit zu erleichtern. Die Aufgaben sind geistig kaum anspruchsvoll. Der Anspruch besteht darin, den bestmöglichen Kompromiss aus Fingerfertigkeit und Schnelligkeit für sich zu finden. Für manche Arbeiten wird verlangt, dass man ein hohes Akkordtempo liefert (120%), ohne jedoch einen Akkordzuschlag zu erhalten. Es wird eine Peergroupdynamik angestrebt, bevorzugt oder zumindest wohlwollend gesehen, in der jeder den anderen antreibt oder anstachelt, schneller zu arbeiten, damit alle zeitig in den Feierabend kommen. Man hat für wenige zugeschriebene Arbeitskompetenzen ein recht hohes Maß an Eigenverantwortung, was nicht dem gezahlten Lohn entspricht. Unten, bei Überstunden, fehlt die Option: -sind die Regel-, bei Arbeitsstreß: -gerade so akzeptabel-, ganz unten: Arbeitsbeginn vor 7 Uhr.