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Superpet Handelsgesellschaft Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Superpet Handelsgesellschaft
2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
2.1 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Hattersheim
1
Abteilungsübergreifend
02/2009
Bezahlung je nach Verhandlung. Sehr schlechtes Betriebsklima, durch schlechte Mitarbeiterführung. Die Entwicklung ist eigentlich sehr schade, denn es war vor Jahren eigentlich mal nett dort zu arbeiten. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die Kollegen sind meist kompetent und nett, aber durch den Druck von oben leidet das Miteinander. Chefs ohne passenden Führungsstil und -qualitäten. Individuell, je nach Abteilung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Hattersheim
2
Abteilungsübergreifend
06/2012
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die Kollegen sind meist kompetent und nett, aber durch den Druck von oben leidet das Miteinander.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Chefs ohne passenden Führungsstil und -qualitäten. Mitarbeiter werden vor anderen ungerechtfertig gerügt und schlecht behandelt.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Individuell, je nach Abteilung. Aber wenn wenig zu tun ist, muss z.B. der Laden geputzt werden.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Hattersheim
Heddingheimer Straße 16
Handel
1996
keine Information
45 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
2 Standorte
Im Jahre 1996 gegründet, sind Superpet heute die größten Heimtiermärkte im Rhein Main Gebiet. Beide Super-Fachmärkte für Heimtiere führen auf Verkaufsflächen von 2000 qm und 1800 qm ein großes Angebot zur Ernährung, Pflege und Gesunderhaltung von Heimtieren. In großen Lebendtierabteilungen werden Fische, Vögel, Nager und Reptilien zum Kauf angeboten.
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Mitarbeiterleistungen
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie dezentrale Struktur ermöglicht flache Hierarchie, schnelle und unkonventionelle Entscheidungen, um nur einige zu benennen.Attraktive Arbeitgeber
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