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Fördermittel für Arbeitnehmer

Wozu Fördermittel ?

Fördermittel gibt es heutzutage in Hülle und Fülle. Sie werden gewährt von EU, Bund, Länder und Institutionen wie z.B. der Kreditanstalt für Wiederaufbau, kurz KfW. Sie dienen in der Regel dazu, um ein Gut oder eine Dienstleistung zu subventionieren, um auf diese Weise einen politischen oder volkswirtschaftlichen Nutzen zu erzielen, der sich durch die aktuell herrschenden Marktmechanismen in der Form nicht selbst herbeiführen ließe. Beste Beispiele hierfür sind zinsgünstige Kredite oder finanzielle Zuschüsse für innovative Projekte oder Firmengründer. Doch nicht nur Unternehmer und wissenschaftliche Institutionen können von diesen bereitgestellten Fördermitteln profitieren. Viel zu wenige Arbeitnehmer wissen, dass auch sie auf solche Fördermittel zurückgreifen können. Insbesondere ältere oder geringqualifizierte Arbeitnehmer haben verschiedene Möglichkeiten, um sich von diesem Fördertopf zu bedienen. Im Folgendem sollen die wichtigsten dieser Förderprogramme vorgestellt werden.

Fördermittel für geringqualifizierte Arbeitnehmer

Die Agentur für Arbeit stellt seit 2006 zur Unterstützung der Qualifizierungsförderung von Beschäftigten in ihrem Programm WeGebAU Mittel zur Verfügung, mit denen geringqualifizierte Arbeitnehmer in kleinen und mittleren Unternehmen ihre Lehrgangskosten zumindest teilweise finanzieren können. Bei Beschäftigten, die das 45. Lebensjahr vollendet haben, tragen die Agenturen für Arbeit bis zu 75% der Lehrgangskosten. Bei jüngeren Beschäftigten ist eine Förderung nur möglich, wenn der Betrieb mindestens 50% der Lehrgangskosten übernimmt. Darüber hinaus kann ein Zuschuss zu den zusätzlich entstehenden übrigen Weiterbildungskosten (z.B. Fahrkosten) gewährt werden. Übrigens stehen in den meisten Bundesländern jedem Arbeitnehmer alle zwei Jahre bis zu zehn Tage Bildungsurlaub zu, die er von der Berufstätigkeit freigestellt werden kann. Dieser Bildungsurlaub kann erstmalig nach 6-monatigem Bestehen des Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnisses in Anspruch genommen werden.

Fördermittel für ältere Arbeitnehmer

Arbeitnehmer, die das 50. Lebensjahr vollendet haben und die ihre Arbeitslosigkeit durch Aufnahme einer geringer entlohnten versicherungspflichtigen Beschäftigung beenden oder vermeiden, erhalten zeitlich befristet einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt und einen zusätzlichen Beitrag zur gesetzlichen Rentenversicherung. Weitere Voraussetzung ist, dass noch für mindestens 120 Tage Anspruch auf Arbeitslosengeld bei Aufnahme der neuen Beschäftigung besteht. Die Dauer des Anspruchs auf Leistungen der Entgeltsicherung beträgt zwei Jahre.

Fördermittel für behinderte Arbeitnehmer

Als behinderter Arbeitnehmer besteht z.B. ein möglicher Anspruch auf Ausbildungsgeld, das im Regelfall Jugendlichen zusteht, die noch keine Berufsausbildung absolviert haben. Die Höhe des Ausbildungsgeldes hängt dabei von dem Bedarfssatz des Ausbildungsgeldes und dem anzurechnenden Einkommen ab. Berechnet wird die Höhe aus der Differenz zwischen dem Bedarf und dem anzurechnenden Einkommen. Das Ausbildungsgeld kann grundsätzlich nur für die Dauer der Teilnahme an der Maßnahme beansprucht werden.

Fördermittel App

Neben diesen wichtigsten Fördermitteln, die insbesondere von der Agentur für Arbeit bereitgestellt werden, gibt es noch mehrere hundert weitere Fördermöglichkeiten. Nähere Informationen zu diesem Thema und welche Förderungen noch genutzt werden können, finden sich z.B. im Internet oder zusammen gefasst auf der für mobile Endgeräte erschienenen Fördermittel App. Auf dieser App kann man sich zunächst über die Fördermöglichkeiten informieren, telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit der entsprechenden Institution aufnehmen, die Förderstelle auf dem Navigator lokalisieren und zu guter Letzt direkt über die App gleich den Förderantrag ausfüllen. Neben Arbeitnehmern profitieren ebenso Selbstständige, Unternehmen, Freiberufler und Stipendiaten von dieser mobilen Applikation. Die von b2Pad bereitgestellte Applikation ist im App Store verfügbar.


Weitere Informationen:

Fördermittel zur Weiterbildung
Fördermittel zur Ausbildung als Techniker

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