PUR GmbH Personal & Rekruting

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Erfahrungen
› Hannover
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05/2024
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der Amadeus Fire AG

Sehr viel Jungvolk und Graduates bei Amadeus Fire. Nette Leute die man einstellt. Die sind günstig und stellen keine Fragen. Die Intelligenz der Mitarbeiter, das nette Erscheinungsbild sowie das gute Auftreten braucht man lediglich für die Kundenseite. Intern duckt man sich besser. Das Managment selbst sollte mehr auf ihre Mitarbeiter hören. Kleinere Vorgesetzte führen einfach aus, nach dem Motto: "Das ist halt so...".

Vorgesetzte ducken sich vor ganz oben. Diese würden gerne selbst Veränderungen vorantreiben, machen's aber nicht, weil oft noch zu jung und zu gut bezahlt (der sprichwörtliche "Goldene Käfig"). Alle sehr devot dort. Nach dem Weggang des Firmengründers ist von der einstigen Firmenphilosophie nicht mehr viel übrig, wie man mir berichtet hat. Jetzt hat jeder - je länger er dabei ist - große Sorge sich deutlich zu Wort zu melden. Viele sind gegangen oder degradiert worden. Man kommt zwar mit dem "Du", wird aber in Meetings vor vollendete Tatsachen gestellt.

Das Business ist nicht schwer zu verstehen und die Kunden sind in der Regel dankbar für die Services welche man bietet, weshalb das an sich genommen Spaß macht. Weniger Spaß machen die US-Methoden, die Vertriebsziele wie in einer Legebatterie mit KPI's zu erfüllen. Nicht sehr nachhaltig das alles und auf Dauer interlektuell nicht befriedigend.


Unternehmensprofil

Hannover 

Stadtgebiet 

Personalarbeit

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unbekannt

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Das Unternehmen PUR Personal & Rekruting mit Sitz in Hannover ist ein Unternehmen aus der Branche Personalarbeit. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von PUR Personal & Rekruting können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



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