- Bewertungen
PASS IT-Consulting Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
PASS IT-Consulting
6 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.2 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
50%
0%
0%
0%
17%
33%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
43 Stunden
43 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Deutschland
1
Abteilungsübergreifend
10/2014
PASS Consulting sollte als Arbeitgeber gemieden werden. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Die Arbeitsverhältnisse müssten sich verbessern. Alle machen, was ein paar wenige Personen sagen. Solange man macht, was angeordnet wird und nicht aufbegehrt, kann man sich relativ gut durchschlagen. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Aschaffenburg
2
Abteilungsübergreifend
07/2013
Auf keinen Fall als Arbeitgeber zu empfehlen. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Kaum Teamarbeit möglich. Es gibt eigentlich nur den Eigentümer und die Partnerin über die alles läuft. Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Aschaffenburg
3
Administration
01/2016
› Aschaffenburg
4
Abteilungsübergreifend
06/2012
› Aschaffenburg
5
Abteilungsübergreifend
01/2012
› Deutschland
6
Abteilungsübergreifend
06/2016
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Kaum Teamarbeit möglich.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Es gibt eigentlich nur den Eigentümer und die Partnerin über die alles läuft.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Solange man macht, was angeordnet wird und nicht aufbegehrt, kann man sich relativ gut durchschlagen. Eigene Meinungen sollten mehr Anerkennung finden.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Aschaffenburg
Schwalbenrainweg 24
Computer
1981
ca. 115 Mio. EUR (2011)
680 Mitarbeiter/-innen
3 Länder
10 Standorte
PASS IT-Consulting ist ein Unternehmen, welches sich mit IT-Lösungen und IT-Beratung befasst. Was diese Unternehmung auszeichnet ist, laut eigenen Angaben, ihre Lust zur Leistung, die alle PASS Mitarbeiter antreibt. Die PASS Consulting Group sorgt dafür, dass IT-Systeme laufen oder hilft dabei, IT-Systeme aufzubauen. Der Hauptsitz der Firma befindet sich in 63741 Aschaffenburg. Kontakt zur Firma kann man per Internet Formular oder schriftlich herstellen. Insgesamt beschäftigt das internationale Beratungs- und Softwarehaus 680 Mitarbeiter. Kunden von PASS IT-Consulting sind zumeist Banken, Versicherungen, Industrie Konzerne und Unternehmungen, die in der Telekommunikation tätig sind.
Die PASS IT-Consulting ist stets auf der Suche nach Akademikern, die ein Großmaß an Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein besitzen. Bei der PASS IT-Consulting kann man sowohl Festanstellungen, als auch Duale Studien antreten. Auch Prakitkas werden regelmäßig angeboten. So wird Job Interessenten ein Einblick in den Arbeitsalltag bei PASS IT-Consulting gegeben. Fest angestellt wird bei der PASS IT Consulting vor allem in den Berufen IT-Consultant, Software-Engineer, Software Developer und Junior Product Manager. Die Gehälter die gezahlt werden liegen, laut Firmenangaben, über den tariflichvereinbarten Löhnen. Auch Freiberufler können als Serive Kräfte bei der PASS IT-Consulting angestellt werden. Ein anderes IT Consulting Unternehmen ist z.B. die B-IT Consulting GmbH aus Wien.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Freizeitmöglichkeiten, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Obst, Praktikumsplätze und Trainee Plätze angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Natural Leadership, leistungsorientierte Vergütung, Karrieremodell mit greifbaren Perspektiven, kurze Entscheidungswege, angenehmes Arbeitsumfeld, Work-Life Balance, um nur einige zu benennen.
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