Typischer Dienstleister bzw. Leiharbeitsladen mit entsprechender Fluktuation. Vorgesetzte sollten sich mehr auf die Werte und Prinzipien der Firma besinnen.
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, einem Gehalt von 3.625 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Schlechte Gehaltsentwicklung, Fluktuation und unmotivierte Mitarbeiter (viele suchen nebenbei etwas neues).
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 3 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
An sich eine gute Idee. Gegenseitige Fortbildungen sind möglich.
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Der Angestellte mit einer gehobenen Position, dem Beruf Softwareentwicklung, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 6 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ständiger Wechsel, viele bleiben nicht länger als zwei bis drei Jahre. Kommt darauf an, im Ganzen aber wie bei allen Unternehmen auch. Man sitzt beim Kunden und macht die Aufgaben, die sonst keiner machen will. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Method Park Engineering mit Sitz im mittelfränkischen Erlangen ist neben der method park Software AG und der Method Park Consulting GmbH eine weitere Tochtergesellschaft des Method Park Konzerns, einem Spezialisten für die Software- & Systementwicklung im sicherheitskritischen Umfeld von Medizin- und Automobiltechnik. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der Produktentwicklung mittels Beratung und Fertigung einzelner Software-Komponenten.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterbeteiligung, Private Internetnutzung, Vergabe von Diplomarbeiten, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Raum für Kreativität, offene Ohren für Ideen, Weltoffenheit, Schulungen und Training, kostenloser Englischunterricht, praxisnahes Learing-on-the-Job, betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung am finanziellen Erfolg, sportliche Aktivitäten, flexible Arbeitszeitgestaltung, ausgeglichene Work-Life-Balance, Gestaltungsfreiräume, freie Getränke, um nur einige zu benennen.
Nachrichten zu Method Park Engineering
Method Park expandiert: Neue Standorte bringen mehr Arbeitsplätze Nachdem das Beratungs- und Software-Unternehmen für sicherheitskritische Systeme Method Park bereits das Geschäftsjahr 2016 mit einem Umsatzplus von 20 Prozent auf 14,7 Millionen Euro erfolgreich abschloss, setzt sich der Erfolgs- und Expansionskurs im aktuellen Geschäftsjahr 2017 unvermindert fort. Die positive Gesamtentwicklung des Konzerns entwickelt sich 2017 zusehends zu einem Motor für den Ausbau des Standortnetzes. Zu den bisherigen ...