Kieback & Peter | Berlin

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	familiär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	selten
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	hilfreich

Gesamtbewertung 4.9 / 5.0

Arbeitszeit:	41-45 Std.		Arbeitsbeginn:	individuell		Arbeitsende:	unterschiedlich
Gleitzeit:	ja		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	wird bezahlt		Weihnachtsgeld:	ja

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Kieback & Peter GmbH

Kieback & Peter ist einer der führenden Anbieter von Geräte- und Systemlösungen im Heizungs-, Lüftungs- und Klima-Bereich (HLK) sowie im Gebäudemanagement. Das 1927 in Berlin gegründete Unternehmen ist seit Jahrzehnten als Hersteller von Regelungstechnik für HLK-Anwendungen und computergestützter Gebäudeleittechnik etabliert. Darüber hinaus ist Kieback&Peter auch Dienstleister und Serviceunternehmen. In Deutschland, Frankreich, Italien, den Niederlanden, Mazedonien, Österreich, Russland und der Schweiz beschäftigt Kieback & Peter mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kieback&Peter produziert an zwei Standorten in Deutschland, in den Werken Mittenwalde (Brandenburg) und Trier.

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Kommentare

mitarbeiter
geiler arbeitgeber !!!

mietarbeiter
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Entlohnung und Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Dies gilt für Trier.

mittarbeiter:
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung und Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Ich muss diese Bewertung auch anfechten!

mitarbeiten
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Ich bin in diesem Unternehmen seit fast 2 Jahren. Meine vorherigen Arbeitgeber waren nicht ansatzweise so gut wie dieser! Für Unser kleines Büro kann ich sagen das alles perfekt ist.

Verbesserungsvorschläge:
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.