Kaus Media Services | Hannover

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	niemals

Gesamtbewertung 0.2 / 5.0

Arbeitszeit:	41-45 Std.		Arbeitsbeginn:	8:00 Uhr		Arbeitsende:	18-19 Uhr
Gleitzeit:	nein		Urlaubstage:	20-23 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Kaus Media Services

Kaus Media Services (KMS) ist eine auf die Tourismus- und Entertainment-Industrie spezialisierte Full-Service Public Relations und Marketing-Agentur. Das Unternehmen bietet Marketing- und Kommunikationsdienstleistungen für den europäischen Markt. Die Mitarbeiter entwickeln und implementieren analysegestützte Marketing- und Public Relations-Programme, die auf die relevanten Zielgruppen abgestimmt und eine Markenbildung forcieren sollen.

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Mehr Bewertungen des Arbeitgebers

Kommentare

Geschäftsführung
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen. Diese Bewertung wurde gefälscht. In der 1. KW 2010 kam es massenhaft zu gezielt falschen Bewertungen unserer Firma durch ein und dieselbe Person, was durch die Staatsanwaltschaft Hannover aufgedeckt.

PR-Manager
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten ist nicht zutreffend. Schon gehört: der neue Trend "Social Media" ermöglicht freie Kommentare ohne Rücksicht auf die ängstlichen Befindlichkeiten von Chefetagen. Möge sich jeder selbst ein Bild machen! I.d.S.: viel Erfolg.

Gast
Da die Anwendung etwas verwirrend ist: Stimme der obigen Bewertung zu und plädiere an den Mut der G-führung Ehrlichkeit im Netz zuzulassen. Nehmen Sie es doch mal als Chance f. Änderungen...

Gast
Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Schade, dass in diesem Unternehmen Ehrlichkeit und freie Meinungsäußerung nicht gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge:
- Teamevents zur Steigerung des Zusammenhalts der Mitarbeiter.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Weiterbildungschancen der Mitarbeiter durch Kurse verbessern.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.


Gast
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Entlohnung ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Eine hohe Fluktation und ein andauerndes Gegeneinander sagen alles aus. Eine eigene Meinung wird nicht akzeptiert und nicht toleriert.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Top-Down Kommunikation sollte ausgebaut werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.