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Unternehmensprofil

Die JULABO Gruppe, vormals Julabo Labortechnik, mit Konzernzentrale in der baden-württembergischen Gemeinde Seelbach im Schwarzwald entwickelt, produziert und vertreibt unter der Marke fusionchef Wärme-, Kälte- und Tiefkältethermostate für Temperieraufgaben, Temperiersysteme, Umlaufkühler, Software-Entwicklungen sowie im weiteren Geschäftsfeld der Gastronomie. Darüber hinaus umfasst das Produktsortiment Eintauch- und Umlaufkühler, Kälte- und Tiefkälteumwälzthermostate sowie Prozess-, Einhänge-, Bad-, Hochtemperatur- und Kompaktthermostate. Die internationale Produktion und der Vertrieb erfolgen über Tochterunternehmen in 10 Ländern bzw. Vertriebspartner in insgesamt 100 Ländern weltweit. Ein Konkurrenzbetrieb, der ebenfalls in der Heizungs- bzw. Wärme-/Kältetechnik tätig ist, ist beispielsweise die Viessmann Unternehmensgruppe.

Das inhabergeführte, mittelständische Familienunternehmen beschäftigt insgesamt etwa 150 Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2014 investierte JULABO weiter stark in den strategischen Personalaufbau und in zusätzliche Festeinstellungen u.a. durch die Übernahme von Leiharbeitern. Auch die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern hat sich im Vergleich zum Vorjahr 2013 erhöht. Nicht zuletzt führten ebenso auch die regelmäßigen Erhöhungen der Vergütungen der Arbeitnehmer dazu, dass sich der Personalaufwand um TEUR 972 (+7,2%) auf 14,4 Millionen Euro und die Personalaufwandsquote planmäßig erhöhten. Als Ausbildungsbetrieb bildet junge Menschen in dreizehn verschiedenen Ausbildungsberufen aus. Der Anteil der Auszubildenden an der Gesamtbelegschaft (Ausbildungsquote) stieg im Vergleich zum Vorjahr und lag am Jahresende 2014 bei etwa 11%.

Die Verpflegung der Angestellten erfolgt in dem multifunktionalen Betriebsrestaurant namens JULABO-Bistro. Den Erfolg des betrieblichen Vorschlagswesen bewertet das Management sehr positiv. Demnach beteiligen sich die Arbeitnehmer aktiv mit zahlreichen Verbesserungsvorschlägen. Auch die herrschende Mitarbeiterzufriedenheit wird vom Management als positiv eingeschätzt und macht dies an den Kennzahlen Fluktuation, Betriebszugehörigkeit und Krankheitsquote fest. Nach Angaben des Unternehmens bewegt sich die Fluktuation seit Jahren im niedrigen einstelligen Bereich, die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt nahezu im zweistelligen Jahresbereich und die Krankheitsquote sank zum Vorjahr.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebsrat, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Gleitzeit und Kantine angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, täglich neue Herausforderungen, individueller Einarbeitungsplan, leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gute Entwicklungschancen, Herzlichkeit & Hilfsbereitschaft, Patenschaft für Neuankömmlinge, Betriebsfeste, sportliche Events, individuelle Schulungen, interne Produktweiterbildungen, Führungskräfteschulungen, wöchentliche Englisch-Kurse, Familienfreundlichkeit, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Betriebsrestaurant JULABO-Bistro, um nur einige zu benennen.

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