IT-Systemhaus Ruhrgebiet
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der ebunet e.Kfm
"Der Ärger lauert überall". Ich denke, das sagt alles. Es sollten verbindlichere Aussagen getroffen werden, auf die man sich auch noch im Nachhinein verlassen kann.
Mitarbeiter werden nicht fair genug behandelt. Ausnahmen bilden persönliche Sympathien seitens der Leitung. Keine Übertreibung! Besser nicht zum falschen Zeitpunkt anwesend sein, auch wenn man mit der Ursache des Ärgers nichts zu tun hatte. Anerkennung gibt ist nur selten und wenn, dann nur verbal. Anweisungen sollten künftig eine klarere Linie haben und sollten sich nicht widersprechen.
Arbeitsbedingungen aufgrund der negativen sozialen Komponente -2. Arbeitsumfeld: soweit okay. Arbeitsmittel: dürfen nicht teuer sein. Eigenverantwortlichkeit: wird nicht gefördert - im Gegenteil. Anspruchsvoll: Themen können sehr interessant sein. Lehrreich: wenn man sich nur in der Freizeit weiterbildet. Arbeitsstress: siehe Arbeitsbedingungen.