itxpress GmbH
11 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.2
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
43 Stunden
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
PR-Marketing
06/2010
Ich kann nicht empfehlen, sich bei itxpress zu bewerben. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Der Gesamteindruck war von meiner Seite aus gut. Freundlicher Umgangston, interessante Projekte.
Da die Firma immer noch stark wächst, leistet man Pionierarbeit beim Wachstum.”
› Berlin
2
IT-Dienstleistungen
05/2017
Es gibt insgesamt drei Ebenen: Geschäftsführung, Projektleitung und Techniker.
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Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, bewertet seine Arbeit wie folgt: Es herrscht ein sehr guter Teamzusammenhalt unter den Angestellten. Die Informationsweitergabe an die mittlere Führungsebene und an die Mitarbeiter sowie die Einweisung der Mitarbeiter in Aufträge und Aufgaben müssten verbessert werden. Damit Techniker sich nicht ins kalte Wasser geworfen fühlen, ganz nach dem Motto "Das ist ganz einfach, mach mal", sollte mehr Wert auf die Einweisung oder die Unterlagen für die Techniker gelegt werden. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Berlin
3
Vertrieb
11/2010
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
09/2018
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
07/2018
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
› Deutschland
6
Abteilungsübergreifend
02/2018
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
› Berlin
7
Abteilungsübergreifend
07/2017
Der Arbeitnehmer mit einem Gehalt von 1.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
› Berlin
8
Abteilungsübergreifend
05/2017
Der Mitarbeiter mit einer assistierenden Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
› Deutschland
9
Abteilungsübergreifend
05/2017
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
› Deutschland
10
Abteilungsübergreifend
11/2016
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
› Deutschland
11
Abteilungsübergreifend
01/2016
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Es herrscht ein sehr guter Teamzusammenhalt unter den Angestellten. Der Umgang unter den Mitarbeitern ist freundschaftlich und familiär. Die Mitarbeiter leisten gute Arbeit und tun alles was möglich ist, um die Firma und sich gegenseitig zu unterstützen. Mit klareren Anweisungen der Führungsebene könnte das Arbeiten jedoch noch weiter verbessert werden.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Informationsweitergabe an die mittlere Führungsebene und an die Mitarbeiter sowie die Einweisung der Mitarbeiter in Aufträge und Aufgaben müssten verbessert werden. Um das koordinierte Arbeiten der Mitarbeiter zu erleichtern, sollten verstärkt Strukturen und Prozesse zum erfolgreichen Arbeiten etabliert werden. Die Planung der Vorgesetzten könnte ebenfalls verbessert werden, damit Telefonate am Wochenende für die Montagsplanung unnötig werden oder damit Techniker nicht kurzfristig über Aufträge informiert werden. "Fahr morgen mal schnell nach XY > 500 km."
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Damit Techniker sich nicht ins kalte Wasser geworfen fühlen, ganz nach dem Motto "Das ist ganz einfach, mach mal", sollte mehr Wert auf die Einweisung oder die Unterlagen für die Techniker gelegt werden. Wenn Techniker auf Anweisung arbeiten sollen, dann müssten diese auch vernünftig gegeben werden. Eine Material- oder Arbeitsmittelübersicht in der Firma wäre ebenfalls hilfreich.