Henry Lambertz | Aachen | Vertrieb
Arbeitgeberbewertung
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Vorgesetzte
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Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Aachen
Vertrieb
21.10.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Strategien und Leitfäden sollten verbessert werden. Strukturiertes Arbeiten sollte gefördert werden. Entlassungen. Kritik ist nicht gewünscht.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | niemals |
Gesamtbewertung 0.9 / 5.0
Keine faire Firmenkultur. Beim Vorstellungsgespräch erhält man den Eindruck hier etwas bewegen zu können und Seminare & Fortbildungen werden ebenfalls bejaht, das entspricht jedoch nicht ganz der Realität. Hohe Arbeitszeit, keine Work Life Balance. Nicht zu empfehlen.
Arbeitszeit: | > 50 Std. | | Arbeitsbeginn: | 7:00 Uhr | | Arbeitsende: | 19-20 Uhr |
Pausenzeit: | 30 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | teilweise bez. | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Henry Lambertz GmbH
Lambertz ist einer der führenden deutschen Hersteller von Dauerbackwaren und einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert in sechs Werken in Deutschland und Polen. Der Umsatz liegt bei über 500 Millionen Euro, wovon über 50% mit Artikeln erzielt werden, die 1997 noch nicht im Sortiment waren. Eine wichtige strategische Entscheidung war der Einstieg in den Markt für Dominosteine 1978, womit die Spezialisierung auf Printen durchbrochen wurde. Lambertz war vorher ein reiner Printenhersteller und Printen ausschließlich ein Saisonartikel.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
k.A.
gehoben
ca. 4.375 EUR Brutto
k.A.
k.A.
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