Greve Bauunternehmen | Twedt | Tiefbau

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Twedt
Tiefbau
19.05.2008
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Die Kollegen sind in der Regel nett. Natürlich gibt es, wie überall, Ausnahmen. Den größten Teil der Ausnahmen stellen wohl die Neider dar. Man sollte nicht erwähnen, welchen Stundenlohn man ausgehandelt hat.

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 45 Jahre
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter in der Regel respektvoll. Außerdem wird sich geduzt. Egal ob Chef, Ingenieur, Schachtmeister oder Vorarbeiter.

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: kooperativ
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: selten
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: N/A

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Es wird versucht, Aufgaben nach Talent zu verteilen. Aber auf Wünsche wird, so weit möglich, Rücksicht genommen. So dass z.B. jemand, der gut pflastern kann, nicht immer(!) zum Pflastern herangezogen wird, wenn er es nicht möchte.

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: gering
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 5.0 / 5.0

Insgesamt eine Firma, in der man alt werden kann! Ein sehr großer Teil der Mitarbeiter ist bereits seit mehr als 20 oder 30 Jahren in der Firma. Der Chef (Junior) ist in erster Linie mal Mensch und dann Chef! Auf persönliche Belange, die sich im privaten Bereich abspielen, ist bisher noch immer Rücksicht genommen worden!

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: 7:00 Uhr Arbeitsende: 16-17 Uhr
Gleitzeit: nein Urlaubstage: N/A Heimarbeit: nein
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: N/A Weihnachtsgeld: N/A

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Greve Bauunternehmen

Das Unternehmen Greve Bauunternehmen mit Niederlassung in Twedt ist tätig in der Branche Baugewerbe Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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