GEA Lyophil | Hürth | Elektrokonstruktion
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Hürth
Elektrokonstruktion
25.06.2008
1
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Der Umgangston des Vorgesetzten ist so unterschiedlich wie Tag und Nacht.
Trägt man alles zu, was in der Firma und privat läuft, dann steigt man in der Gunst des Leiters. Tut man dies nicht, dann kann man auch besser kündigen.
Denn eine eigene Meinung wird nicht akzeptiert.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.7 / 5.0
Wären die Vorgesetzten nicht, dann liefe einiges besser und vieles ginge leichter von der Hand. Es ist eine gute Gruppe von Kollegen, die aber sehr unter dem Leiter und seiner Art leiden. Es gab und gibt viele verzweifelte und unsinnige Versuche der internen Umstrukturierung. Leider ohne Erfolg. Dadurch besteht in der gesamten Firma ein schlechtes Betriebsklima.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Gleitzeit: | ja | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | erfolgsabhängig |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber GEA Lyophil GmbH
GEA Lyophil ist ein Unternehmen der GEA Group, einem weltweit erfolgreichen Technologie-Konzern mit mehr als 250 operativen Unternehmen in rund 50 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Zulieferer der Pharma- und Biotechnologie und Hersteller von Anlagen zur aseptischen Produktion.
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