Elektro Peucker GmbH
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der SLV Elektronik GmbH
Hohes Arbeitspensum. Überstunden sind häufig, da immer zu wenig Mitarbeiter für das anfallende Arbeitspensum da sind. Dies sind hauptsächlich alles Zeitarbeiter, die wenig Lohn erhalten. SLV zeigt keine Ambition Mitarbeiter zu übernehmen und selbst wenn, bliebe der Lohn kläglich. Umgangston und Atmosphäre müssten verbessert werden.
Es herrscht zu wenig Interesse am Einzelnen. Gemachte Fehler werden festgehalten. Wer gut und richtig kommissioniert, erhält dafür zu selten ein Lob, geschweige denn Anerkennung. Es gibt Firmenfeste, welche man jedoch nicht erlebt, da man irgendwann SLV den Rücken kehrt.
Wenig Abwechselung, also immer die gleiche Tätigkeit. Diese jedoch dann bis zum bitteren Ende. In der Regel beginnt die Arbeit um 7:00 Uhr, nur selten mal um 8:00 Uhr, wie es bei einer normalen Arbeit wäre. Es sind also oft 9 Std./Tag zu leisten, die nach IGZ-Tarif entlohnt werden. Sich folglich nicht lohnen für den Mitarbeiter. Das schlimmste jedoch ist, dass man während der Arbeit steht.