DODUCO GmbH
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› Pforzheim
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05/2024
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Honeywell
Bei Honeywell herrscht ein angenehmes kollegiales Umfeld.
Wichtige Entscheidungen werden generell nur vom europäischen bzw. US-amerikanischen Management gefällt. Das deutsche Management ist hingegen nur der Befehlsempfänger. Es herrscht eine katastrophale Personalpolitik, keine zielgerichtete Personalentwicklung für jederman. In über zwei Jahrzehnten hatte ich weniger als fünf Mitarbeiter-Gespräche.
Teilweise anspruchsvolle und interessante Aufgaben; andererseits werden hochqualifizierte und entsprechend bezahlte Mitarbeiter unterqualifiziert beschäftigt, d.h. kleinteiliges Abarbeiten von Routine-Aufgaben ohne Mitsprachemöglichkeit. Bore-out (Unterforderung / Langeweile im Job) ist nicht selten. Erhalt der Employability ist für die Personalabteilung ein Fremdwort. Dies gilt nicht zuletzt für ältere Mitarbeiter.