Astl-Reisen GmbH
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› Oberaudorf
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05/2024
BEWERTEN
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Maersk Line
Viele Mitarbeiter werden durch Manager-Seminare beeinflusst. Das Betriebsklima ist unangenehm. Viele Kollegen pflegen keinen guten Umgang untereinander. Es gibt teilweise soziale Diskrepanz. Mitarbeiter, die sich für etwas Besseres halten, wollen sich hervorheben von der Menge.
Sie wollen viel, sollten dazu aber zunächst mehr über die tägliche Arbeit wissen. Sie müssen vor allem die Gedanken der Führung an die Mitarbeiter vermitteln. Sie werden von der Geschäftsführung entsprechend gedrillt. Die Ziele der Führung werden glorifiziert. Studiermethoden, Controlling, Macht, Auditing. Sie bejubeln sich ständig selber. Jeder verkauft sich so gut er kann. Die Stimmung wird hochgeputscht durch Kampagnen.
Die Verteilung der Aufgaben erfolgt auf zu viele Personen im Global Service Center Indien und im Frontoffice Hamburg. Der eine macht dies und der andere das, ohne klare Abgrenzung. Durch eine klarere Aufgabenverteilung könnte man hingegen bessere Arbeitsergebnisse erzielen. Man sollte mehr auf nachhaltige Erfolge setzen. Starke Belastung der Kollegen im operativen Bereich durch Vorgaben, die unbedingt erreicht werden müssen.