Apanage GmbH & Co. KG
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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› Gelsenkirchen
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04/2024
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Engbers GmbH und Co KG
Innerhalb der Filiale ist die Zusammenarbeit meist gut. Leider werden durch den ständigen Verkaufsdruck Einzelkämpfer herangezogen. Jede Kollegin macht sich Sorgen das Kennzahlenraster nicht zu bestehen und fährt daher die Ellbogen aus. Dieses Verhalten sollte von der Geschäftsleitung nicht gefördert werden.
Mehr soziales wie emotionales Einfühlungsvermögen wäre wünschenswert. Das ist das Hauptproblem. Die nachgelagerten Führungsinstanzen sollten freier ihre Entscheidungen treffen können. Eigenständiges Arbeiten ist nur mässig erwünscht. Einflussverhältnisse wird der Vorrang gegeben. Arbeitsergebnisse werden zu sehr nach Zahlen beurteilt.
Verbesserungsvorschläge sollten mehr Gehör finden. Eigenständigkeit im Arbeiten ist nur in einem kleinen Rahmen möglich. Die Übergabe von Verantwortung läuft recht zögerlich. Entscheidungen werden nicht gebilligt bzw. umentschieden.