Es herrscht eine sehr hohe Arbeitsbelastung. Gehaltserhöhungen liegen immer unterhalb der Inflationsrate, nur das Einstiegsgehalt rettet mich noch. Es wird nach außen immer auf familienfreundlich usw. gesetzt, aber eigentlich geht es am Ende nur um das EBIT = möglichst viel aus den Mitarbeitern und dem Markt herauszuholen.
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf ERP Beratung, 6 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, zurückhaltend, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Aufstiegchancen gibt es praktisch nicht. Für das Gehalt ist ausschließlich der ausgehandelte Jahresbetrag beim Firmeneintritt entscheidend. Eine Weiterentwicklung gibt es nicht. Variable Anteile werden verwendet, um das Gehalt kleinzurechnen. Trotz der größten Gewinne in den letzten drei Jahren wurde allen Mitarbeitern eine Nullrunde verpasst für 2016. Dafür wurde den Aktionären eine Sonderdividende ausgezahlt. Wer nur Arbeit zu verkaufen hat, ist bei Aareon ziemlich gekniffen. Die Personalabteilung betreibt ausgiebig Marketing und von all den Hochglanzpunkten zu Familie und Beruf bleibt tatsächlich nur die flexible Arbeitszeit als Pluspunkt übrig. Das war mal anders.
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Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf ERP Programmierung, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 5.750 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, zurückhaltend, diszipliniert, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Jeder gegen jeden. Die Vorgesetzten sammeln von einem zum nächsten Personalentwicklungstermin, welche Ziele alle nicht erreicht wurden. Die Erreichung von Projektzielen wird erschwert, wenn das Budget alles deckelt. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Jeder gegen jeden. Seit Vorgesetzte einen durchschnittlichen Max-Score nicht überschreiten dürfen für ihr Team, ist die Zusammenarbeit erschwert. Wer am meisten gefürchtet wird, setzt sich durch. Die Chefs nutzen dies dann nicht ungewollt im nächsten Personalentwicklungsgespräch. Die Gehälter hängen ab von diesem Score. Einen Tarif oder eine Gewerkschaft gibt es nicht. Jeder arbeitet nur für sich. Dieses Klima ist nur schwer auszuhalten.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Vorgesetzten sammeln von einem zum nächsten Personalentwicklungstermin, welche Ziele alle nicht erreicht wurden. Ein Betriebsrat könnte helfen, ist jedoch wie Treibsand. Eine Neu- oder Abwahl ist per Betriebsverfassung kaum möglich. Burnout ist der rote Faden und kaum ein Team ist davon nicht betroffen.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die Erreichung von Projektzielen wird erschwert, wenn das Budget alles deckelt. Zeit für Weiterbildung oder Schulung gibt es nicht. Neue Aufgaben werden zugeordnet und wer kann, versucht sich irgendwie damit einzugraben, um sich das draufzuschaffen.
Das Unternehmen Aareon AG mit Sitz in Mainz ist ein Unternehmen aus der Branche Computer. Bislang wurden 3 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Im Durchschnitt sind sie mit ihrem Job und den Verhältnissen an ihrem Arbeitsplatz durchaus zufrieden, obgleich sie aufgrund der gemachten Erfahrungen auch einige Punkte bemängeln. Derzeit ist noch keine Beschreibung des Unternehmensprofils Aareon AG vorhanden. Wenn Sie ein Vertreter dieses Unternehmens sind, können Sie kostenpflichtig ein Firmenportrait einstellen lassen. Ergänzen Sie Informationen über Ihr Unternehmen wie Tätigkeitsbereiche, Umsatz, Mitarbeiter, Personalpolitik, Standorte, gesuchte Fachbereiche und Ansprechpartner. Darüber hinaus können Sie komplette Servicepakete bei Jobvoting erwerben, mit denen Sie umfangreich und gezielt Personalmarketing betreiben können. Informieren Sie sich unter der Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterbefragungen, Praktikumsplätze und Trainee Plätze angeboten.
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