ADL Archiv - Daten -Logistik GmbH
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V.
Nur wer auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist, der kommt voran.
Diakonisches Denken? Leider Nein. Der Vorstand sollte die Mitarbeiter fairer behandeln. Leistungen der Angestellten werden zu selten anerkannt und gewürdigt. Später als eigene Leistungen dargestellt. Gute Mitarbeiter werden nicht ausreichend "umsorgt", eigenes Denken sollte mehr gefördert werden. Zu starkes Profitdenken beim Vorstand.
Überstunden fallen an, ca. 10 Überstunden wöchentlich sind normal. Urlaub wird nicht immer gewährt.