Wesentlich besser haben es da 22% der Befragten, die ihre Mehrarbeitsstunden durch einen Freizeitausgleich entschädigt bekommen. Wesentlich weniger Arbeitnehmer - nämlich 4% - erhalten dafür von ihren Arbeitgebern ein Plus auf ihren nächsten Gehaltsscheck. Immerhin 10% können nach ein paar auf der Arbeit länger verbrachten Stunden sowohl mit einem Gehalts- als auch Freizeitausgleich rechnen. Interessant ist auch die Zahl derjenigen, die überhaupt keine Überstunden ableisten müssen. Sie beschränkt sich auf eine verschwindend geringe Minderheit von gerade einmal 2%. Weitere 3% der Befragten wollten zu diesem Thema keine Angaben machen. An der Umfrage nahmen 841 Personen in einem Zeitraum zwischen März und April 2009 auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal Jobvoting teil. |