ecotel communication ag | Düsseldorf | Systementwicklung

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Mitarbeiter sollten respektvoller behandelt und die Ziele realistischer gesetzt werden. Es erfolgt zu wenig Unterstützung und die Entscheidungsfindung erfolgt ohne die Angestellten.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	selten
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 0.2 / 5.0

Gesamturteil: > 5,0 in Klausurnoten. Ich bin mit der Arbeit nicht zufrieden und würde den Arbeitgeber nur an Feinde weiterempfehlen. Das Vorstellungsgespräch verlief recht leicht und stellte keine Hürde dar. Das Büro ist ausreichend ausgestattet. Fortbildungsmöglichkeiten gibt es nur, wenn man nachbohrt. Es werden keine weiteren Sozialleistungen geboten. Ein Personalleiter ist mir nicht bekannt. Ein Firmenfest wird zu Weihnachten veranstaltet.

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	17-18 Uhr
Pausenzeit:	60 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber ecotel communication ag

Das Unternehmen ecotel communication ag mit Niederlassung in Düsseldorf ist tätig in der Branche Telekommunikation Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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