Xaver Kirchhoff GmbH
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der ebm-papst St. Georgen GmbH
Bei Arbeitsstress sollte es mehr Unterstützung der Kollegen / -innen geben. Teamarbeit wäre wünschenswert. Gruppen gibt es. Mitarbeiter, die ein paar Jahre länger da sind, ihren Job machen und qualifiziert sind, sollten nicht weniger verdienen, als teilweise Kollegen / -innen, die nicht über die gleichwertige Ausbildung verfügen.
Respekt gibt es. Private Kontakte werden nicht gepflegt, höchstens beim BR. Realistische Ziele sind von der Geschäftsleitung vorhanden, aber bei der Umsetzung ist man auf sich selbst angewiesen. Eine Bewertung des Vorgesetzten findet in der Regel nicht statt, hier könnte er sich mehr Zeit nehmen. Nach außen stellt sich das Unternehmen aber super dar.
Selbständiges Arbeiten ist erwünscht. Die Aufgaben sind weniger interessant. In Teams wird schon gearbeitet, letztendlich sind es jedoch die Mitarbeiter, die das Arbeitsresultat bestimmen. Eine Bewertung der Arbeitsmenge findet nicht statt.