Vattenfall - Karriere beim Power Supplier

In diesem Bericht über die Vattenfall Europe AG erfahren Sie u.a. mehr über das Unternehmen als Arbeitgeber. Wie wird der Arbeitgeber von Mitarbeitern bewertet, welche Jobs und Stellenangebote schreibt er aus, wie sollte man sich am Besten bewerben und wie verläuft das Vorstellungsgespräch? Im Einzelnen wird insbesondere über die folgenden Punkte berichtet: Stellenangebote, Vattenfall Ausbildung, Vattenfall Jobs, Vattenfall Karriere.

Vattenfall Europe AG

Redaktionsbericht | Unternehmensbewertung

Unternehmensportrait

Vattenfall Europe gehört mit Standorten u.a. in Hamburg, Berlin und Sachsen deutschlandweit zu den drei größten Stromproduzenten. Als Übertragungsnetzbetreiber sorgt Vattenfall für die nötige Energie, um ca. 18 Mio. Menschen in Norddeutschland zu versorgen.

Jährlich werden rund 60 Mio. Tonnen Braunkohle abgebaut und insgesamt etwa 5 Prozent der Jahresförderung in einer unternehmenseigenen Brikettfabrik zu hochwertigen Brennstoffen wie Braunkohlebriketts, Braunkohlenstaub und Wirbelschichtbraunkohle veredelt.

Arbeitsklima / Unternehmenskultur

Sowohl als Lieferant für Strom, Gas und Wärme als auch im IT-Bereich für Energiewirtschaft legt Vattenfall nach eigenen Angaben besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, um optimale, kundennahe Arbeit ermöglichen zu können. Vattenfall Europe hält es nach eigenen Angaben nicht nur für wichtig was getan wird, sondern besonders, wie es auch zukünftig getan werden kann. Drei Kernwerte bilden dafür die Grundlage:

(1) Safety: Vattenfall ist stets auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter bedacht und legt daher großen Wert auf Sicherheit und Arbeitsschutz. Desweiteren müssen Kraftwerke von der Konstruktion bis zur Inbetriebnahme einem hohen Niveau an Prozesssicheheit genügen. (2) Performance: Konzentration auf Ziele und dabei Bestleistungen zeigen - das ist das Bestreben von Vattenfall. (3) Cooperation: Vertrauen, offene Zusammenarbeit und damit verbundenes, gemeinsames Denken und Handeln - Vattenfalls Philosophie zum Erfolg. Länderübergreifend sollen so neue Visionen erarbeitet und ermöglicht werden und auf eine vertrauensvolle Art und Weise mit externen Geschäftspartnern gearbeitet werden. Diese Kernwerte werden auf jeden einzelnen Mitarbeiter von Vattenfall fokussiert, um so eine gemeinsame Basis des Unternehmens zu schaffen. Dass diese Werte auch in der Praxis tatsächlich positiv von den Mitarbeitern aufgenommen werden, bezeugen die im Internet ermittelten Erfahrungsberichte. Diese weisen im Durchschnitt einen Wert von 67% von maximal 100 Punkten aus. Damit bietet der Arbeitgeber zwar kein durch und durch positives Betriebsklima, das frei von irgendwelchen Makeln ist, aber im großen Ganzen kann jeder Mitarbeiter mit gutem Willen einen für sich zufriedenstellenden Arbeitsplatz vorfinden.

Aufgaben

Als internationaler Energielieferant bietet der Konzern eine Vielzahl an verschiedenen Arbeitsmöglichkeiten und richtet daher sein Jobangebot an eine breite Gruppe an potenziellen Interessenten. Vattenfall beschäftigt Arbeitnehmer in folgenden Berufsfeldern: Administration, Consulting / Projektleitung, Einkauf / Logistik, Finanzen, General management, Ingenieurwesen, IT, Kundenservice, Marketing und Kommunikation, Metering, Personal, Recht, Sales, Technisch, Trading und Windkraft. Zudem bietet Vattenfall Ausbildungsplätze in den Bereichen technische Ausbildung (Anlagenmechaniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik und für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Mechatroniker, Vermessungstechniker), IT-Ausbildung (IT-Systemelektroniker), kaufmännische Ausbildung (Bürokaufmann / -frau, Industriekaufmann / -frau, Kaufmann / -frau für Bürokommunikation), duales Studium (BA Arts Industrie, BA Science Business Administration, BA Engineerinig angewandte industrielle Elektrotechnik, BA Engineering Informations- und Elektrotechnik, BA Engineering Maschinenbau, Kooperative Ingenieursausbildung, Dip. Ing. Elektrotechnik) und sonstige Ausbildungen (Brunnenbauer, Eisenbahner im Betriebsdienst, Hotelfachmann / -frau, Koch / Köchin, Spezialtiefbauer).

Entlohnung

Die Vergütung der einzelnen Arbeitsinhalte und Leistungen werden nach Aussagen des Konzerns angemessen honoriert. Vattenfall Europe richtet sich dabei nach einem Mantel-Tarif-Vertrag, in welchem ein variables Vergütungssystem integriert wurde. Dieses Grundgehalt und die Möglichkeiten auf eine variable Zusatzvergütung werden den im Internet ermittelten Erfahrungsberichten zufolge im Durchschnitt durchaus als akzeptabel und zufriedenstellend beurteilt. Die Durchschnittsbewertung fällt mit 66% im Vergleich zu anderen Großkonzernen in Deutschland zwar nicht bemerkenswert positiv aus, aber in diesem Punkt mangelt es ohnehin vielen Unternehmen vorzeigbare Spitzenwerte zu erzielen. Daher lässt sich abschließend zum Thema Gehalt urteilen, dass Vattenfall seine Hausaufgaben gemacht hat und ein grundsätzlich zufriedenstellend hohes Gehalt an seine Mitarbeiter auszahlt.

Karriere | Aufstiegschancen

Die bereits angesprochenen Kernwerte von Vattenfall Europe (Sicherheit, Leistungsorientierung, Zusammenarbeit) gelten besonders für die Menschen, die gemeinsame Ziele mit dem Unternehmen anstreben. Vattenfall unterstützt und fördert nach eigenen Aussagen sowohl Schüler, Studenten als auch Absolventen. Dabei steht das Bestreben individueller Förderung und Entwicklung im Fordergrund. Besonders Studenten steht die Möglichkeit eines praxisnahen Praktikums offen bei dem wissenschaftliches / theoretisches Wissen mit Unternehmensrealität in Einklang gebracht werden kann. Ähnlich wie beim Thema Gehalt muss Vattenfall auch bei der Beurteilung seiner Karriere-Chancen für die Mitarbeiter einige Abstriche machen. Natürlich bietet der Energielieferant wie alle anderen Konzerne in Deutschland auch seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterbildung und die Chancen zur Beförderung und Übernahme von mehr Verantwortung sind in einem großem Unternehmen generell viel größer als in einem KMU, dennoch fällt das Ergebnis der im Internet veröffentlichten Arbeitgeberbewertungen mit ca. 61% recht bescheiden aus. Hier hätte man sich durchaus noch eine gezieltere Karriereförderung wünschen können, die insbesondere den Mitarbeitern aus dem eigenen Hause die Chancen zum Aufstieg in höhere Positionen ermöglichen würde. Unternehmen wie die Commerzbank und BMW machen es vor, hier werden die Aufstiegschancen deutlich höher beurteilt.

Bewerbung | Jobs | Stellenangebote

Bewerbungen an das Unternehmen Vattenfall können sowohl auf dem Postwege, als auch per E-Mail gesendet werden, mittlerweile werden jedoch Online-Bewerbungen bevorzugt (Adressen sind von der Seite: www.vattenfall.de unter den entsprechenden Rubriken zu entnehmen). Bewerbungen sollten dabei stets kurz und aussagekräftig gehalten werden, bei Interesse einer Ausbildungsstelle sollten die beiden letzten Zeugnisse beigefügt werden. Da der Schriftverkehr meist auf E-Mail erfolgt, wird darum gebeten, sofern vorhanden, eine Mail-Adresse in der Bewerbung anzugeben. In einigen Fällen wird dann ein Termin für einen Einstellungstest vereinbart (betrifft v.a. Lehrstellensuchende) und im Anschluss ein Vorstellungsgespräch stattfinden, bei welchem sich das Unternehmen, als auch der Bewerber, erste Eindrücke sammeln kann.

Gesamtwertung

Der internationale Energielieferant Vattenfall hat im Test als Arbeitgeber von vorne bis hinten positiv abgeschnitten. Hier und da sind zwar einige kleinere Mängel zu erkennen, hier sei insbesondere noch einmal auf das Thema Karrieremöglichkeiten für die Mitarbeiter auch aus den unteren Positionen hingewiesen, ansonsten aber weiß das Unternehmen mit seinen Qualitäten als interessanter und vor allem angenehmer Arbeitgeber zu überzeugen. Letztendlich urteilen viele Arbeitnehmer über ihren Arbeitsplatz ohnehin insbesondere auf Grundlage von Kriterien wie Arbeitsklima, Mitarbeiterführung und natürlich Gehalt - und hier braucht sich Vattenfall keinesfalls zu verstecken. Keine im Vergleich zu anderen Großunternehmen überragende Beurteilungen, aber letztendlich doch insgesamt positiv und zufriedenstellend.

Fazit: empfehlenswert 70%

Hinweis: Die Unternehmensbewertungen erheben keinen absoluten Anspruch auf Vollständigkeit oder Allgemeingültigkeit. Dennoch ist unsere Redaktion stets darum bemüht, anhand von sorgfältig recherchierten Informationen einen ausführlichen Einblick in das jeweilige Unternehmen und den entsprechenden Arbeitsplatz zu geben. Auf Basis welcher Kriterien und Quellen diese Testurteile entstehen, erfahren Sie in unseren Erklärungshandbuch. Bei Anmerkungen und Kritik kontaktieren Sie bitte unsere Redaktion.