Textilservice Stangelmayer | Kolbermoor | Außendienst

Bewertung der Kollegen

Grundsätzlich muss unterschieden werden, ob man hier innerhalb eines Teams oder teamübergreifend gemeint ist. Umgangston im Team: locker, freundschaftlich, ehrlich, unkomlpiziert; außerhalb Team: gezwungen, jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt, mangelnde Kommunikation. Teamarbeit im Team: funktionert fast schon im Schlaf, Zusammenarbeit 1a. Außerhalb Team: Eine wirkliche Zusammenarbeit / -halt ist kaum zu finden, vor allem nicht, wenn es einmal über die Kernkompetenz hinausgeht. Arbeitsklima: schlecht, dazu später mehr. Gleichbehandlung: innerhalb der Teams vorallem hinsichtlich Gehaltsstruktur i.O. Spaßfaktor: nicht vorhanden, dazu später mehr.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	N/A
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	N/A
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	N/A

Bewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingungen: Abhängig von dem Verhältnis zum Vorgesetzten hat man endweder ein angenehmes Arbeitsleben oder eben nicht. Arbeitsumfeld: Von Sorgen geprägt. Arbeitsmittel: Ausstattung entsprechend Notwenigkeit, absolut in Ordnung. Eigenverantwortlichkeit: Im Vertrieb 100%, in anderen Bereichen sehr gering. Anspruchsvoll: Eher wenig bis gering, wer nach Herausforderungen sucht, wird nicht wirklich gefördert, da dies zumeist Mehrarbeit für alle bedeutet. Lehrreich: Leider durch die schlechten Erfahrungen vor allem in sofern lehhreich. Arbeitsmenge: Ist im Vertrieb durch jeden selbst zu steuern. Arbeitsstreß: Vor allem durch das ständige "drumherum" eine große Belastung. Überstunden: Ist im Vertrieb durch jeden selbst zu steuern, sind somit Privatvergnügen.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	N/A
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	häufig