Saint-Gobain Sekurit | Seelze | Logistik
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Seelze
Logistik
01.10.2013
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Eine offene und faire Kommunikation mit den Vorgesetzten habe ich nicht kennengelernt. Die Führungskräfte sollten mehr Wert darauf legen, direkt und offen mit einem zu kommunizieren. Aber wie soll man Fairness und eine offene Kommunikation erwarten, wenn man für die Vorgesetzten kein vollwertiges Teammitglied, sondern eine austauschbare Arbeitskraft ist, die man jederzeit und sehr flexibel durch die Zeitarbeit wieder loswerden konnte.
Kompetenz: | N/A | | Fairness: | | | Führungsstil: | N/A |
Familienorient.: | N/A | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | N/A |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 1.2 / 5.0
Diesen Arbeitgeber kann ich nicht empfehlen. Ich wurde meistens aus allen Gesprächen und Entscheidungen ausgeschlossen, auch wenn ich es versucht habe, mich in das Team zu integrieren. Das Vertrauensverhältnis zu diesem Arbeitgeber war erheblich gestört, da man mir über einen längeren Zeitraum eine langfristige Zusammenarbeit zugesagt hat. Der Arbeitgeber hat mich über meine Kündigung erst dann informiert, als meine Arbeitskraft nicht mehr gebraucht wurde. Die Tatsache, dass ich zahlreiche Vorstellungsgespräche abgesagt habe, weil mir in diesem Unternehmen ein langfristiger Arbeitsplatz zugesagt wurde, war dabei nicht mehr entscheidend.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | | Arbeitsende: | 15-16 Uhr |
Pausenzeit: | N/A | | Urlaubstage: | N/A | | Heimarbeit: | N/A |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | N/A | | Weihnachtsgeld: | N/A |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Saint-Gobain Sekurit
Das Unternehmen Saint-Gobain Sekurit mit Niederlassung in Seelze ist tätig in der Branche Automobilindustrie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.
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