- Bewertungen
ProReServ Professional Retail Service GmbH Jobbewertung
ProReServ Professional Retail Service | Zeppelinheim | Sachbearbeitung
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Zeppelinheim
k.A.
04.02.2013
0
100 % 
0 %
k.A.
04.02.2013
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Es ist eine gute Teamarbeit, auch zu anderen Abteilungen.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Führungskräfte sind schon sehr lange im Unternehmen. Sehr positiv ist, dass auf private Umstände eingegangen wird und Mitarbeiter unterstützt werden, z.B. beim Homeoffice.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | kooperativ | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | gelegentlich | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Es ist viel zu tun und es muss jeder selbständig arbeiten.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 4.0 / 5.0
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | individuell | Arbeitsende: | 17-18 Uhr | ||
| Pausenzeit: | 60 Minuten | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | möglich | ||
| Direktvers.: | ja | Fahrtkosten: | N/A | Weihnachtsgeld: | erfolgsabhängig |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber ProReServ Professional Retail Service GmbH
Das Unternehmen ProReServ Professional Retail Service GmbH mit Niederlassung in Zeppelinheim ist tätig in der Branche Dienstleistungen Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
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