Pro Futura Unternehmensgruppe | Finanzen

Arbeitgeberbewertung

2.0Gesamtbewertung
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Deutschland
Finanzen
27.11.2015
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Das Arbeitsklima ist durch Kontrolle sowohl von Vorgesetzten als auch von Mitarbeitern geprägt.

Umgangston: positiv Teamarbeit: zufriedenstellend Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: verbesserungsfähig Zusammenhalt: ausreichend Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: verbesserungsfähig Spaßfaktor: ausreichend Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Bei realistischeren Zielen müsste kein Druck ausgeübt werden und es müssten keine Überstunden gemacht werden.

Kompetenz: zufriedenstellend Fairness: verbesserungsfähig Führungsstil: autoritär
Familienorient.: ausreichend Anerkennung: ausreichend Entlassungen: häufig
Verständnis: zufriedenstellend Klare Anweisung: zufriedenstellend MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Die Einarbeitung sollte ausgebaut werden.

Arbeitsbedingung: zufriedenstellend Arbeitsumfeld: zufriedenstellend Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: ausreichend Eigenverantw.: ausreichend Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: zufriedenstellend Lehrreich: verbesserungsfähig Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 2.0 / 5.0

Man muss bedenken, dass Pro Futura aus dem ehemaligen VEB Steremat hervorging. Bei Wikipediea ist nachzulesen für wen dieser gearbeitet hat. Vielleicht erklärt sich dadurch das Betriebsklima. Die Geschäftsführung sollte am Verhalten und ihrem Führungsstil arbeiten. Die Zahl an Mitarbeiterwechsel spricht für sich.
 
Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: 8:00 Uhr Arbeitsende: 17-18 Uhr
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Pro Futura Unternehmensgruppe

Die pro futura Unternehmensgruppe integriert mittels bedarfsorientierter Konzepte zur beruflichen Qualifizierung wie beispielsweise Beschäftigungsförderung, Coaching und Arbeitsvermittlung erwerbsfähige Langzeitarbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt. Dazu kooperiert man mit Unternehmen, sozialen Einrichtungen, öffentlich-rechtlichen Institutionen, Verbänden und anderen Interessenvertretungsorganen.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
Controlling
gehoben
ca. 2.875 EUR Brutto
1 Jahre
39 Jahre
kollegial, harmonieorientiert, loyal



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