Lomma GmbH
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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› Lommatzsch
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04/2024
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der SKS Sondermaschinen und Fördertechnikvertriebs-GmbH
Hohe Fluktation der Mitarbeiter. Kollegen sind bedacht 2-malige Befristung zu überstehen, dann durchaus lockerer. Häufig wechselnde Teams. Setzen sich aus Befristeten- und Unbefristeten-MA zusammen, meist unter Führung von Selbständigen. SKS-Bundhose: gestandener Kollege, SKS-Latz: ambitionierter Kollege.
Die Projekte werden bemüht talentiert zeit- und personaloptimiert abgearbeitet. Bewährte Mitarbeiter können sich als Koordinator bewerben. Dieser Posten ist sehr anspruchsvoll. Leider können die Auf- oder Einsteiger nie den Erwartungen der Geschäftsführung genügen und so sucht SKS fast jährlich den "Superkoordinator".
Dank Arbeitnehmerüberlassung wird für Abwechslung gesorgt. Einsatzort Berlin, selten andere Städte in Deutschland, ganz selten Ausland. Beim Kunden fallen meist Arbeiten an, die dieser seinen eigenen Mitarbeitern wegen Schmutz oder Lärm nicht zumutet.