Knorr-Bremse | München

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	N/A
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 2.0 / 5.0

Arbeitszeit:	> 50 Std.		Arbeitsbeginn:	8:00 Uhr		Arbeitsende:	19-20 Uhr
Gleitzeit:	ja		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Knorr-Bremse AG

Knorr-Bremse wurde vor über 100 Jahren gegründet und heute ist weltweit der führende Hersteller von Bremssystemen für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Knapp 14.000 Mitarbeiter weltweit haben im Geschäftsjahr 2007 einen Umsatz von 3,25 Mrd. Euro erwirtschaftet.

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Kommentare

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Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. "Nichts wie weg" Bei dieser FA werden die MA wie Hardware behandelt, von Wertschätzung keine Rede.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Teamevents zur Steigerung des Zusammenhalts der Mitarbeiter.
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Top-Down Kommunikation sollte ausgebaut werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Arbeit in Teams sollte mehr gefördert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Weiterbildungschancen der Mitarbeiter durch Kurse verbessern.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.- Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden (Gleitzeit).- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.

Gast
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu.

Gast
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu.

Gast
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu.

Gast
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu.

Gast
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu.

Gast
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen. nicht empfehlenswert

Gast
Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. absolut unakzeptabel

Gast
Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.

GAST
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Das was man bei KB erlebt ist schon der Gipfel. Selbst und profiliersüchtige Vorgesetzte, keine Motivation für die MA. Nur weg von KB bzw. nicht empfehlenswert.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.