- Bewertungen
KMS Design- Peter Haep Jobbewertung
KMS Design- Peter Haep | Köln
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Köln
k.A.
27.08.2013
0
100 % 
0 %
k.A.
27.08.2013
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Der Erfahrungsbericht des Nutzers fällt durchschnittlich recht zufriedenstellend aus. Demnach scheint das Miteinander unter den Arbeitnehmern in dem Unternehmen KMS Design- Peter Haep zu funktionieren, sodass man während der Arbeit nicht von unnötigen Reibereien mit den anderen Angestellten abgelenkt wird. Obgleich es offenbar einige leichte Kritikpunkte zu geben scheint, sonst wäre die Bewertung des Arbeitsklimas am Standort Köln offensichtlich besser ausgefallen.| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | N/A | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | N/A | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | N/A |
Anm.: im Durchschnitt
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | N/A | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | N/A | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | N/A |
Bewertung der gestellten Aufgaben
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | N/A | Arbeitsmenge: | N/A | ||
| Arbeitsmittel: | N/A | Eigenverantw.: | N/A | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | N/A | Lehrreich: | N/A | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.2 / 5.0
| Arbeitszeit: | > 50 Std. | Arbeitsbeginn: | 9:00 Uhr | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | 60 Minuten | Urlaubstage: | 20-23 Tage | Heimarbeit: | möglich | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber KMS Design- Peter Haep
Das Unternehmen KMS Design- Peter Haep mit Niederlassung in Köln ist tätig in der Branche Dienstleistungen Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Barde-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
0 Jahre
11 Jahre
diszipliniert
k.A.
k.A.
k.A.
0 Jahre
11 Jahre
diszipliniert