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Weimar
Callcenter
23.11.2017
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Es herrscht ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt auf den Callern.

Umgangston: hervorragend Teamarbeit: hervorragend Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: hervorragend Zusammenhalt: hervorragend Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: hervorragend Spaßfaktor: hervorragend Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Ab Teamleiter aufwärts herrscht Günstlingswirtschaft und jeder will nur gut vor den anderen dastehen.

Kompetenz: verbesserungsfähig Fairness: problematisch Führungsstil: autoritär
Familienorient.: ausreichend Anerkennung: verbesserungsfähig Entlassungen: häufig
Verständnis: verbesserungsfähig Klare Anweisung: verbesserungsfähig MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Es gibt so genannte Pflichtcalls. Ein Verkauf wird erwartet. Pausen etc. werden vorgeschrieben und die Arbeitszeiten sind schlecht. Eigentlich mit 40 Stunden pro Woche gebucht, gearbeitet wird aber im Schnitt über 50 Stunden.

Arbeitsbedingung: verbesserungsfähig Arbeitsumfeld: verbesserungsfähig Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: problematisch Eigenverantw.: verbesserungsfähig Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: problematisch Lehrreich: verbesserungsfähig Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.2 / 5.0

Invitel ist kein empfehlenswerter Arbeitgeber. Es wird zwar viel zugesagt, aber wenn es dann soweit ist, wird es nicht ausreichend genug eingehalten. Zudem herrscht ein sehr hoher Leistungsdruck, welcher sofort bei Nichteinhaltung mit Sanktionen wie Abmahnungen etc. belegt wird. Insgesamt gesehen nicht auf Dauer geeignet.
 
Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 20-23 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Invitel GmbH

Die Invitel-Unternehmensgruppe ist der in Deutschland führende Anbieter im Bereich Prozess-Service. In sieben vollkommen eigenständigen so genannten Service-Units werden individuelle Lösungen für den Kunden im Bereich Kommunikation angeboten. Geschäftsführer ist Dipl.-Ökonom Burkhard Rieck (Stand 2012).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
k.A.
assistierend
ca. 1.250 EUR Brutto
1 Jahre
15 Jahre


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