IFM Europe | Wiesbaden | Vertrieb

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	selten
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	N/A

Gesamtbewertung 1.3 / 5.0

Arbeitszeit:	> 50 Std.		Arbeitsbeginn:	7:00 Uhr		Arbeitsende:	19-20 Uhr
Gleitzeit:	nein		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	gewünscht
Direktvers.:	individuell		Fahrtkosten:	Firmenwagen		Weihnachtsgeld:	individuell

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Coraya ist eine Marke der französischen Firma Cuisimer. Diese ist eine Tochterfirma des ebenfalls französischen Lebensmittelkonzerns Soparind-Bongrain, zu dessen Portfolio Produkte wie zum Beispiel Géramont, Chaumes, Le Tartare und Valhrona Schokolade gehören. In Deutschland werden Coraya-Produkte durch die IFM Europe GmbH vertrieben, die als Tochtergesellschaft der Soparind-Bongrain-Gruppe auf dem deutschen Markt tätig ist.

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Mehr Bewertungen des Arbeitgebers

Kommentare

Engelchen
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. ich bin der Meinung da hat die Verkaufsleiterin vor der Weuhnachtstagung schnell noch selbst ein Wort eingelegt.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Teamevents zur Steigerung des Zusammenhalts der Mitarbeiter.
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Arbeit in Teams sollte mehr gefördert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Weiterbildungschancen der Mitarbeiter durch Kurse verbessern.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.