Hewlett-Packard | Berlin
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
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Zustimmung
Berlin
k.A.
03.02.2013
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100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Gemäß der abgegebenen Bewertung des Mitarbeiters herrscht bei der Personalleitung ein vom gegenseitigen Vertrauen bestimmtes Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und den Angestellten. Die Top-Down Kommunikation des Managements funktioniert an diesem Standort und es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ausreichend eingegangen, so dass ein von Arbeitsdruck gelöstes Arbeiten ermöglicht wird.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | N/A |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | N/A |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | N/A |
Anm.: im Durchschnitt
Gesamtbewertung 5.0 / 5.0
Der Nutzer bewertet dieses Unternehmen mit 5 von 5 Punkten. Nach seiner Meinung ist dieser Arbeitgeber sehr empfehlenswert und bietet seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz, so dass sich eine Bewerbung unbedingt anbietet.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Hewlett-Packard GmbH
Hewlett-Packard ist eines der weltweit größten IT-Unternehmen der Welt, das unter der Marke HP seinen Kunden verschiedene IT-Produkte und IT-Dienstleistungen bietet. Darunter zählen z.B. Drucker, PCs und IT-Infrastruktur wie Server. Der Hauptsitz von HP liegt im Wesen der USA, in Palo Alto, Kalifornien. In Deutschland befindet sich die Hauptniederlassung in Böblingen. Geschäftsführer der deutschen Tochtergesellschaft von Hewlett Packard sind Volker Smid, Jaimi Cyrus, Michael Eberhardt, Thorsten Herrmann, Frank Obermeier, Ernst Reichart und Rainer Sterk (Stand 2012).
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
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