Harlekin Spiel- & Unterhaltungsautomaten | Waldbrunn | Personalabteilung

Arbeitgeberbewertung

1.6Gesamtbewertung
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Waldbrunn
Personalabteilung
12.04.2018
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Das Betriebsklima ist einfach schlecht. Die Bezirksleitung und die Teamleitung der jeweiligen Casinos ändern fortlaufend irgendwelche Vorschriften. Dadurch ist ein ruhiges Arbeiten des Teams nicht mehr möglich.

Umgangston: N/A Teamarbeit: N/A Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: N/A Zusammenhalt: N/A Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: N/A Spaßfaktor: N/A Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Vorgesetzten sieht man nur selten. Ich kenne nach einem Jahr noch immer nicht die Bezirksleitung.

Kompetenz: problematisch Fairness: problematisch Führungsstil: autoritär
Familienorient.: problematisch Anerkennung: problematisch Entlassungen: häufig
Verständnis: problematisch Klare Anweisung: problematisch MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Es wird eine gewisse Selbständigkeit vorausgesetzt. Solange man nach deren Vorschriften arbeitet, hat man seine Ruhe. Entwickelt man Eigeninitiative, wird gemaßregelt.

Arbeitsbedingung: problematisch Arbeitsumfeld: problematisch Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: problematisch Eigenverantw.: problematisch Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: hervorragend Lehrreich: problematisch Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.6 / 5.0

Die Firma ist vor allem auf Gewinn aus, der Mensch kommt erst danach.
 
Arbeitszeit: 41-45 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: N/A
Pausenzeit: 15 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: N/A
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: N/A

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Harlekin Spiel- & Unterhaltungsautomaten

Das Unternehmen Harlekin Spiel- und Unterhaltungsautomaten mit Niederlassung in Waldbrunn ist tätig in der Branche Dienstleistungen Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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