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Bewertung der Kollegen

Es bestehen einige kleinere Gruppen. Innerhalb dieser ist die Unterstützung hervorragend. Übergreifend ist es jedoch sehr schwierig. Auf Unterstützung kann man nur selten hoffen, da jeder ein sehr hohes Arbeitspensum zu bewältigen hat. Bei Stress wird Mehrarbeit erwartet und private Interessen müssen hinten angestellt werden. Krankmeldungen werden nicht gerne gesehen und für längere Krankheiten scheint kein Verständnis vorzuliegen.

Wie oben schon beschrieben gibt es Gruppen. Herrscht eine gewisse Antipathie gibt es auch Fälle, wobei Gerüchte zu Vorgesetzen durchdringen und man sich damit auseinander setzen muss. Bei den jüngeren Mitarbeiter/-innen wird man gleich von Beginn an geduzt, bei den älteren ist man hier zurückhaltender.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 35
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	gemischt

Bewertung der gestellten Aufgaben

Selbständiges Arbeiten ist erwünscht. Es werden Vorgaben gemacht, die dann zielführend bearbeitet werden sollen. Dabei handelt es sich um interessante Aufgaben, das auf jeden Fall. Nur sind es teilweise einfach zu viele Aufgabengebiete. Falls Mitarbeiter länger krank sind, kann es auch schon mal vorkommen, dass man über Monate die Vertretung übernehmen soll. Es wird nicht in Projektteams gearbeitet, jeder hat seinen Aufgabenbereich, den er bearbeitet. Es bestehen jedoch regelmäßig Besprechungen, wobei die neusten Erkenntnisse zusammengetragen werden.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	bewältigbar
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	gelegentlich