Essener Verkehrs AG

2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

1.4 Gesamtbewertung
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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
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  Essener Verkehrs AG Kollegenbewertung
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Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Essen
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2012
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Insgesamt ist die EVAG ein überalteter, äusserst konservativer Betrieb mit sehr inflexiblen Strukturen. Obwohl sie ein Großbetrieb ist und als ein Betrieb des öffentlichen Dienstes eine gewisse Vorbildfunktion darstellen sollte, herrscht eine sehr geringe Aufgeschlossenheit in Bezug auf moderne Arbeitskonzepte (Teilzeit, Elternzeit, Heimarbeit, Sonderurlaub für Kinderbetreuung etc.). Personalabteilung und Vorgesetzte sind in Bezug auf die entsprechenden gesetzlichen Rahmenbedingungen unzureichend bzw. gar nicht informiert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird teilweise aus Unwissen, teilweise auch aufgrund von Ignoranz nicht gefördert und unterstützt. Der Betriebsrat ist nicht kritisch genug eingestellt. Neueingestellte Mitarbeiter im Fahrdienst werden unzureichend bezahlt. vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 19 Jahren Firmenzugehörigkeit, 25 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Emden
2
Flagge  
AP
03/2013
2. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Sekretariat, 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.125 EUR, den Eigenschaften wie diszipliniert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »



BEWERTEN




Unternehmensprofil

Essen 

Stadtgebiet 

Logistik

keine Information


keine Information 

unbekannt

keine Information 

keine Information




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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Gesundheitsförderung, Kantine, Praktikumsplätze, Urlaubsgeld und Weiterbildungen angeboten.
AltersteilzeitAusbildungsplätzeBetriebliche AltervorsorgeBetriebsratBetriebsarztBetriebsfeiernFirmenparkplätzeFitness- / WellnessangeboteGesundheitsförderungKantinePraktikumsplätzeUrlaubsgeldWeiterbildungen


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Jahre
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