EF Education | Berlin | Cultural Care Au Pair

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	familiär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	N/A
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	N/A

Gesamtbewertung 1.9 / 5.0

Im Grunde ist die Tätigkeit als Regionsleiter im Berliner Büro eine bessere Call-center-Tätigkeit. Zufriedenstellend kann eine solche Tätigkeit nur für jemanden sein, der sehr multitaskingfähig ist. Man bearbeitet oft viele Prozesse gleichzeitig, die zwar alle nicht anspruchsvoll sind, bei denen man jedoch trotzdem irgendwann den Überblick verliert und Flüchtigkeitsfehler vorkommen.

Gemessen werden kann man ausschließlich an seinen Sales-zahlen, was eine Qualität des Arbeitens in den Hintergrund treten lässt. Lieber ein Au-pair akzeptieren und vermitteln, obwohl Probleme vorprogrammiert sind, als sich die Sales-zahlen zu ruinieren. Das Gleiche gilt auf amerikanischer Seite für die Familien.

Arbeitszeit:	41-45 Std.		Arbeitsbeginn:	9:00 Uhr		Arbeitsende:	unterschiedlich
Gleitzeit:	nein		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

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