E-Plus Mobilfunk | Frankfurt | Direct Sales
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
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Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Frankfurt am Main
Direct Sales
17.07.2009
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Leitung weist einen gewissen Grad an Arroganz auf. Abmahnugen sind sehr "beliebt".
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | N/A | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 1.2 / 5.0
Man kann unter den genannten Umständen nur vor einer Beschäftigung abraten.
Arbeitszeit: | 41-45 Std. | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | 17-18 Uhr |
Gleitzeit: | ja | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | gewünscht |
Direktvers.: | individuell | | Fahrtkosten: | Firmenwagen | | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber E-Plus Mobilfunk GmbH
E-Plus ist mit über 18 Mio. Kunden der drittgrößte Mobilfunknetzbetreiber in Deutschland und gehört seit dem Jahr 2000 zum niederländischen KPN-Konzern (KPN Mobile). Das Unternehmen ist in die Teilbereiche E-Plus Mobilfunk in Düsseldorf und E-Plus Service in Potsdam gegliedert. E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG betreibt die technische Netzinfrastruktur und fungiert als Konzernobergesellschaft, wohingegen E-Plus Service GmbH & Co. KG als Service Provider die Kundenbetreuung übernimmt. Neben der Marke E-Plus nutzt das Unternehmen auch die Marke Base zur Vermarktung von Flatrate-Tarifen und ist Eigentümer des Mobilfunk-Discounters Simyo.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Ein G-[...]
k.A.
qualifiziert
ca. 4.125 EUR Brutto
k.A.
k.A.
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