Die Briefboten GmbH
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Sixt AG
Hoher Arbeitsdruck und ständige Sorge vor einem negativen Feedback bringen die Mentalität jedes Einzelnen hervor. Zusammenhalt existiert solange, bis individuelle Interessen bedroht sind. Grunsätzlich freundlicher und höflicher Umgang, eigene Aufgabengebiete werden jedoch verteidigt. Ständig wechselnde Allianzen.
Autoritäres Auftreten wird mit Führungskompetenz verwechselt. Sachkompetenz für die eigenen Aufgaben ist vorhanden, Führungspersönlichkeit jedoch nicht. Persönliches Mitarbeiterpotenzial wird ignoriert und verbraucht. Ein kritischer Dialog wird nicht geführt. Grundsätzliches Vertrauen in die Mitarbeiter, bis man selbst ins Visier gerät.
Sehr hohe Eigenverantwortung, hohe organisatorische Flexibilität aufgrund täglich wechselnder Ausgangslage erforderlich. Spannende Aufgaben, sehr schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien. Meist gibt es eine gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.