Chemnitzer Verkehrs-AG

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Unternehmensprofil

Als größtes Unternehmen im Verkehrsverbund Mittelsachsen (VMS) bietet die Chemnitzer Verkehrs-AG für die berufliche Karriere Perspektiven und praktische Erfahrungen. Im Bereich der Berufsausbildung bietet die CVAG viele Möglichkeiten zum Erwerb eines Abschlusses. Ausgebildet werden unter anderem Mechatroniker/innen, Industriemechaniker/innen und Fachkräfte im Fahrbetrieb. Darüber hinaus wird ein duales Studium angeboten, bei dem die praktische Arbeit und der theoretische Lehrstoff auf Hochschulniveau kombiniert werden. Während der Ausbildungsphase übernimmt der Betrieb wöchentlich für eine Hin- und Rückfahrt die Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln zwischen dem Wohn- und Ausbildungsort. Außerdem werden die Kosten für eine Bahncard erstattet. In Chemnitz und Dresden kann der ÖPNV kostenlos genutzt werden.

Im Jahr 2013 wurden mit fünf Straßen- und 35 Buslinien ca. 38,2 Millionen Fahrgäste transportiert. Ein Mitbewerber auf dem Tätigkeitsfeld im öffentlichen Personennahverkehr ist die City Bahn Chemnitz. Allerdings kann man hier nur sehr eingeschränkt von einem Konkurrenten sprechen, da letztendlich alle Anbieter unter dem Dach des VMS in Teilen das selbe Verbundgebiet bedienen. Das Eigenkapital des Unternehmens wurde seit 2005 sukzessive vergrößert und liegt laut dem Geschäftsbericht 2013 bei 63 Millionen Euro. Im gleichen Zeitraum hat jedoch auch das Anlagekapital um gut 30 Prozent, auf nun 46 Millionen abgenommen. Der Ertrag konnte im gleichen Zeitraum von 27 auf 33 Millionen Euro gesteigert werden. Aus den Zahlen lässt sich schließen, dass es sich um ein gesundes Unternehmen handelt.

Derzeit beschäftigt die CVAG knapp 500 Mitarbeiter an vier Standorten innerhalb von Chemnitz. Das sind neben dem Straßenbahnbetriebshof Adelsberg (Hauptsitz), der Busbetriebshof in der Werner-Seelenbinder-Straße und die Abstellanlage in der Krenkelstraße. Dazu kommt das Mobilitätszentrum, in dem hauptsächlich der persönliche Kartenverkauf stattfindet, sowie ein Straßenbahnmuseum, das sich mit der Geschichte der CVAG seit 1880 befasst. Während von 2005 bis 2010 die Mitarbeiterzahlen gesunken sind, steigen sie seit dem wieder an. Als Angestellter oder Auszubildender in den Bereichen der Verkehrsgesellschaft, erhält man ein Gehalt nach den Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst. Auszubildende werden bei guten Leistungen grundsätzlich unbefristet übernommen. Neben tariflicher Vergütung bietet das Unternehmen viele weitere Sozialleistungen, wie zum Beispiel vergünstigter Eintritt in Bäder der Stadt Chemnitz oder der Erwerb des Jobtickets.


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