CPE Entsorgung | Liebenau | Produktion

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Es wird nahezu Unmögliches verlangt. Entsprechend sollte auch mit Blick auf die Fluktuationsrate zumindest darauf geachtet werden, dass Absprachen besser getroffen und Vorhaben nachhaltig unterstützt werden. In Gesprächen ist der eigene Redeanteil maximal fünf Prozent.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 0.3 / 5.0

Nicht zu empfehlen, weil schlechte Bedingungen.
 

Arbeitszeit:	46-50 Std.		Arbeitsbeginn:	8:00 Uhr		Arbeitsende:	17-18 Uhr
Pausenzeit:	15 Minuten		Urlaubstage:	24-26 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	Firmenwagen		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber CPE Entsorgung GmbH

Das Recycling-Unternehmen CPE Entsorgung GmbH ist aus der 1992 gegründeten ConTek-Pfeiffer Entsorgungsgesellschaft hervorgegangen und übernimmt bundesweit Altkunststoffe zur stofflichen oder energetischen Verwertung. Ob Produktionsabfälle oder gebrauchte Kunststoffe, die CPE Entsorgung GmbH kann eine materialbezogene Entsorgungs- und Verwertungslösung anbieten. Das Unternehmen betreibt eigene Aufbereitungsanlagen, um Altkunststoffe aus Handel und Industrie in den Wertstoffkreislauf zurückzuführen und stellt der kunststoffverarbeitenden Industrie hochwertige Vorprodukte als Rohstoff zur Verfügung. Die gewerbliche Abfallentsorgung der CPE Entsorgung GmbH umfasst neben der Müllentsorgung auch die Bauschuttabfuhr sowie die Entsorgung in den Bereichen Altglas, Altpapier, Altholz und Kunststoff.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Mehr Bewertungen des Arbeitgebers

Kommentare

kay
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu.

Verbesserungsvorschläge:
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.

Rolf
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Das Hauptproblem ist die Geschäftsleitung.

schlucki
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Keine klaren Angaben. Von der Hand in den Mund leben und zum Schluss am verkehrten Ende sparen, es darf nichts kosten.

Karsten
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Insbesondere die Bewertung der Entlohnung ist nicht zutreffend.