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Bewertung der Kollegen

Überwiegend offen und nett. Oft laute Lachanfälle und Spaß. Grüppchenbildung der jungen Kollegen. Bei ihnen wären teilweise mehr Sinn für Höflichkeiten und Umgangsformen wünschenswert. Auch mehr Identifikation der nachgerückten Generation mit dem Unternehmen sowie Wertschätzung und Einsatzbereitschaft wären dienlich.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 25
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	locker

Bewertung der gestellten Aufgaben

Vielseitige Projekte, Top Marken bzw. Kunden in Summe. Es besteht die Möglichkeit, sich nach eigenen Interessen zu entwickeln, aber nur durch Eigeninitiative und Kampfgeist. Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich. Flache Hierachien - es arbeitet kaum einer zu. Zu viele Häuptlinge, zu wenige Indianer. Viele Projekte dominiert von Consumer Service Arbeiten, Anfragen, Sachbearbeitung, Datenablage und Verwaltung. Hilfe durch Azubis meist durch Chefs belegt. Überstunden sind kein Muss, je nach Engagemengt. Engagierte Mitarbeiter werden vollgeladen, aber zumindest geschätzt.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	akzeptabel
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	gelegentlich